做到月銷飼料6.3萬噸,我想這是原因之一

2021-01-14 13:49:01

2016年9月9日對于我們來說是一個特殊的日子,那一天沈陽禾豐以92.64的高分通過了農業部國家級《飼料質量安全管理規范》審查驗收,成為遼寧省首批通過《規范》示范審查的企業。雖然時間已經過去了近4年,但是當時的一幕幕還記憶猶新,尤其當專家組宣布沈陽禾豐以92.64高分通過驗收時,我們掩面喜極而泣的激動人心場面。


超越高標準,質量最《規范》


從3月申報到9月驗收成功,歷經整整六個月。這六個月是緊張高效的六個月,在這段時間里,段秀明老總統籌安排,有計劃分階段帶領我們進行制度完善、設備改造、強化培訓,達到全員規范。生產部和品控部是涉及《規范》要求制度、規程、記錄最多的部門,我們分任務,利用下班時間制定部門的規范文件,段秀明老總和吳坤總監帶領各部門主管一起加班加點,逐字逐句地修訂每一個部門制度文件操作規程。規范企業對現場的硬件要求非常嚴格,當時我們既要進行設備設施的改造,又要保銷量不能耽誤生產。段總帶領各位生產經理統籌安排設備改造和計劃生產,在設備改造期間沒有斷過貨。驗收前,正值一年中氣溫最高的時候,再加上車間的密閉環境,生產經理聯合品控員從地下室一層一直巡檢到頂層,每個人都是汗流浹背,氣喘吁吁。段總隨時帶領各個部門主管(技術部的沈維武、采購部的李明君總能提出現場不易發現的問題)到生產現場進行檢查,發現問題及時解決,直至達到規范現場要求。直至現在,我們每一位員工都能按規范要求進行現場工作,真正達到全員規范。正因為大家都把通過《規范》示范企業當作是自己的責任,大家心往一起想,勁往一處使,齊心協力共同努力才通過國家級《規范》示范企業。


沈禾老班長,工作不一般


在沈陽禾豐一車間你總能看到一個忙碌的身影,他每天早早來到工作現場整理產品料樣,領取包裝袋、標簽、封包,除了吃飯的一個小時算是休息外,其他的時間都在做同樣的工作。晚上11點,當其他工友已下班時,依然能見到他的身影。因為每天晚上11點之后還要再核對近2個小時的賬目,為的是確保當日生產相關數據準確,他就是一車間的包裝班長衣俊生,大家都親切地喊他老衣。當早上看到他忙碌的身影,我問他昨天晚上生產到幾點啊,累不累?老衣總是說:“不晚,11點多,不累。”多么樸實的語言!因為他認為這就是他的工作,他的責任,他通過自己與工友的雙手能保證每批飼料高質量交付,他們覺得很自豪,這就是我們禾豐的一線員工。像老衣這樣優秀的禾豐一線員工還有很多很多,比如楊小立、劉元國、膨化工王家希等等,他們不愛表達自己,為人低調,但他們每天的例行工作,恰恰是對責任最好的詮釋。


禾豐傳承人,我輩甘當先


上面這張照片是三車間中控員現場工作的照片,三車間以生產教槽保育前期料為主,由于銷量大,生產緊張,多數情況是一天24小時滿負荷生產,配備兩個中控員(徐澤是入職10年的資深中控員,祝華陽于去年10月底入職),輪流上崗,大家會有疑問,為什么會有兩個中控員同時上崗呢?我曾經也有過這樣的疑問,因為我當日看到祝華陽上班,第二天下午也總能看到他在工作崗位,我就問他:“昨天上了24小時,你怎么今天又來了?”他說:“我來的時間短,經驗不足,我向徐哥多學習,多積累些現場經驗。”我說:“這樣不行啊,得有充足的休息時間啊!”他回答道:“沒有關系,我年經,教槽料車間產品是核心產品,生產不能出一點錯,所以我要多學習,多提升自己,保證生產產品的質量,不能讓客戶因為質量問題投訴我們。”這就是一個入職不滿一年的員工的心聲。徐澤每天中午都是最后一個去吃午飯,他說這樣避開排隊等待吃飯的時間,擠出時間多生產一批料。由于銷量的增加一二車間的24小時生產,中控員人力不足,王大千臨危受命,學習三天就獨立上崗,每天工作24小時,白天還要負責生產設備備品備件的保管和采買。我們沈陽禾豐的每個中控員(湯越、金廣宏和佟勝捷家人生病也照顧不到)不顧辛勞堅守在自己的工作崗位上,保證了生產,這也是對責任最好的詮釋。


伙伴點滴情,團結就會贏


2020年注定是不平凡的一年,一月份更是趕上元旦和春節假期,需要完成2.5萬噸的銷量,原料緊缺,生產緊張。為了保證高質量玉米的供應量,品控員杜紅光、祝殊哲早上7點提前上崗檢驗玉米,甚至舍棄中午休息的時間,以最快的速度送化驗室檢驗,確保每一車玉米都是檢驗合格后卸車,其它時間還要進行現場質量巡查,確保生產過程質量。除玉米外其他原料由保管員取樣把控,從進廠資質查驗到感官檢驗再到送檢,做得一板一眼,有始有終,保證了使用原料的質量。原料供應緊張,幾乎每天都到貨,為了保證到貨原料質量,原料保管員(孫美鈺、吳敬波、王秋杰)每個周末和節假日堅守在崗位上。節假日生產品控也都堅守在自己的崗位,春節前小祝主動找到我說,我家在沈陽,春節期間加班我來。小杜也說,春節我回公主嶺自己開車初三就能回來上班。2020年春節對于我來說也是個特殊的難忘的春節,為了保證銷量,計劃生產到年三十,初三就上班生產。我愛人老家遠在黑龍江嫩江市,來回需要兩天的路程,所以春節我決定不回老家了,愛人也支持我的決定,自己帶孩子回老家陪家人過春節。雖然是一個人過春節,但是我沒有感到孤單,因為除夕14:00在總部食堂,段總給我們這些沒有回家的員工安排了豐盛的團圓飯,并陪我們度過了這個特殊的有意義的年三十。

春節后正是“新冠肺炎”疫情肆虐全國之時,為了保障人民的“菜籃子”、“肉盤子”,生產、品控員工僅休息兩天,正月初三就逆行返崗,他們沒有任何怨言,因為他們知道給客戶提供高質量的產品是他們的責任。堅守崗位,銘記責任,這是我們禾豐人對責任最好的詮釋。

加盟禾豐15年,是禾豐教會我們要勇于承擔責任,我身邊的管理者和同事躬行自明、勇于擔當。他們的行動在深深地影響和感召著我身邊的每一位禾豐人。這就是禾豐生生不息的根源所在。沈陽禾豐在2019年9月份,單月銷量創下3.8萬噸新高;2020年9月再次刷新銷量紀錄,月銷6.3萬噸,正是因為每位禾豐人都堅守崗位,舍小家為大家,銘記責任,才把不可能變成了可能。我為我是一名禾豐人而驕傲,我會繼續用一份責任心和一份感恩的心不斷提升自我,帶領團隊為禾豐美好的未來而拼搏奮斗。


——沈陽禾豐高級品控經理  張玉梅

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