章子怡憑啥懟鄭爽

2017-11-09 12:53:27

在一檔綜藝節目,評委章子怡發飆扔鞋,怒懟鄭爽,節目播出第二天就榮登熱搜榜。看慣了常規節目的其樂融融,吃瓜群眾直呼過癮,兩邊粉絲開始口水大戰,各媒體也借題發揮多角度報道。


一貫看影視劇不看顏值只論演技的我,今日不想評論鄭爽,咱們今天就嘮嘮,章子怡到底憑啥懟鄭爽?


回顧一下現場畫面,起因是評委要求鄭爽和任嘉倫即興表演,而鄭爽表演不到位,還一直笑場。


對此,劉燁表示特別滿意。


章子怡問他,你滿意什么?他們一點信念感都沒有,你滿意什么?


章子怡還把劉燁砸在桌子上的鞋,扔了出去,非常霸氣。


章子怡懟的不是鄭爽這個人。



懟的是你不職業



演員是一種職業,和教師、醫生、律師一樣,是一種職業。


而章子怡立足于職場,履行一個職場前輩的義務,對后輩進行指導與提點。


演員就應該有個演員的樣子,知乎上有人說,一個演員的演技不好,和醫生的醫術不好,性質是相同的,都是業務水平差。


干什么像什么,是任何一個職場人應該恪守的原則,這才是職業化的體現。


而站在旁邊指手畫腳的、在企業中的我們,做到這樣了嗎?


你做到你的崗位應該有的樣子了嗎?

 


懟的是你不敬業



在章子怡看來,笑場,是一種態度,是對演戲不認真的態度,是對觀眾不負責的態度。


而恭敬嚴肅、認真負責的態度,在職場叫做敬業。


鄭爽的失策在于沒有認真對待評委要求的即興表演,反正比賽的表演已經結束了啊。


可影后的標準是,只要站在臺上表演,每一秒都是演員,每一秒都要全力以赴。


敬業的態度要求我們,只要在工作崗位一刻,就要對工作負責;只要是交辦給你的工作,就應認真完成。


這種只干KPI,不干不相干的態度到頭來坑的是自己。

 


遇到章子怡式的領導,是Z 好的運氣



說到底,這畢竟是一個綜藝節目,有人說章子怡太過嚴苛,對后輩不夠寬容。


即使面對娛樂的鏡頭,章子怡沒有違心的夸贊,看見后輩不職業不敬業,敢于扔鞋言傳身教,直擊問題一針見血。


這也許對于鄭爽是寶貴的一課,受用終生。


嚴師出高徒,誰的職場,不是一邊挨罵一邊成長?


職場那么大,遇到這樣嚴格、高標準的領導,這樣還愿意罵你、指導你的領導,是Z 好的運氣!


話說回來,面對章子怡的發飆,鄭爽沒有像很多職場新人一樣懟回去,而是用殿堂級的瞪眼、微笑接受前輩的訓斥,也是好樣的。


因為光遇到好領導還不夠,你也得接受批評,肯學肯干,這樣才能不斷提升。

 


章子怡憑啥懟鄭爽



拍《我的父親母親》的時候,她穿著好幾條棉褲在雪堆里打滾,一天要跑三千多米,曾累得暈了過去。為了拍好《臥虎藏龍》,她成了李安口中拿臉撞墻的人。《一代宗師》拍了三年,《2046》拍了五年,Z后才能交出一份觀眾滿意的視覺盛宴。


所以,章子怡19歲就獲得柏林電影節銀熊獎;26歲成為戛納電影節Z年輕的評委。30多歲就已經是奧斯卡終身評委。


這些,才使她有足夠的底氣來訓斥鄭爽。


章子怡的成功不是偶然,是含辛茹苦的付出,是堅定不移的信念,是跬步千里的積累,是水滴石穿的堅持。


打鐵還需自身硬,只有你真的行了,才是一切的資本。

 

Z后,總結一句,在演藝界尚用能力互懟,在職場請靠實力說話。



標簽

下一篇:交警營銷2017-11-16

Z近瀏覽:

相關產品

相關新聞

沈陽總部

ADD:遼寧省沈陽市沈北新區輝山大街169號

TEL:024-88082666

二維碼

ewm1.png ewm2.png 343434.jpg
官方網站官方微信號招聘公眾號

分享

  • 直播黄片